Chang Long
  • Temporary Work
  • Head Hunting
  • Overseas Jobs
  • 繁
  • En
  • About Us
  • Service
    • Temporary Work
    • Head Hunting
    • Overseas Jobs
  • Latest News
  • Job Opportunity
  •   Location
  •  Contact Us
  •   Facebook
  • 繁
  • En
LOGO
  • About Us
  • Service
  • Latest News
  • Job Opportunity
  • Job Requirement
  • Contact Us
News Announcement Laws Article
  • Cover Photo

    【財經資訊】舊制勞退員工注意 8縣市沒錢撥足

    2016-04-12
    舊制勞退足額提撥新制今年上路,依規定,每年3月底前,雇主須為當年符合退休條件、但仍在職的勞工先撥足勞退金,以免若遇雇主歇業關廠或落跑時,血汗老本也跟著飛了。勞動部今表示,根據初步了解,目前約有2萬7千...
  • Cover Photo

    【人力資源】追蹤精神疾病患者 衛福部擬增人力

    2016-04-06
    內湖女童命案再加上政大「搖搖哥」遭強制就醫事件,引發外界質疑衛福部對精神病患的照顧與追蹤並未落實。...
  • Cover Photo

    【人力資源】教育盤點人力 產學專班加強流向調查

    2016-03-28
    教育部推動「「產學攜手合作專班」十年花費4億2000多萬元,但「半途而廢」轉讀普通班的學生卻逐年增加,且不少學生畢業後未留在相關產業工作。教育部表示,新學年開始,將重新盤點人力,進行各科系學生留向調查...
  • Cover Photo

    【人力資源】104年度仲介評鑑即將展開 工協承辦

    2016-03-22
    104年度仲介評鑑即將啟動!今年仍由「中華民國工業協進會」承辦,約逾1,200家仲介接受評鑑,北區、桃竹苗區、中區及南區評鑑說明會預計下周展開,實地評鑑則自4月初開始;勞動部提醒,105年進行104年...
  • Cover Photo

    【公告事項】第二季就業市場人力需求 製造業將增8千3百人居冠

    2016-03-01
    為了解今年4月底就業市場人力需求情況,勞動部於1月11日至29日,針對員工規模30人以上的事業單位,辦理「2016年第1次人力需求調查」。結果顯示4月底人力需求,較1月底淨增加19.3千人。其中以製造...
  • Cover Photo

    【財經資訊】畢業生數據破刻板印象 跳槽未必薪水高

    2016-02-02
    跳槽就能讓薪水三級跳?教育部今天公開99至101學年大專校院畢業生就業薪資資料,發現3年在同公司任職者,平均月薪高於轉職者,顯示就業穩定者薪資表現較佳。...
  • Cover Photo

    【財經資訊】寒假工讀賺外快 當心求職陷阱

    2016-01-27
    寒假開跑,不少學生趁著假期打工賺外快,勞動部今天提醒打工族,面試前應告知家人、親友或找人陪同,並切記面試時不繳錢、不簽約,避免誤入求職陷阱。...
  • Cover Photo

    【人力資源】政院通過延攬外籍人才 逐步鬆綁資格

    2016-01-06
    行政院會3日通過引進外籍專門技術人員、放寬僑外生留臺工作、留用資深外籍技術人員,全面改採評點制進行3類人才的大幅鬆綁,行政院長毛治國強調,這三類對象將採漸進性適度的鬆綁,剛開始開放的人數不會太多,因此...
  • << First Page
  • ◄ Previous
  • 1
  • 2
  • Next ►
  • Last Page >>
News Announcement Laws Article
Staff Event

輕鬆找工作 人資Easy Job
About Us
Chang Long
Yang Luck Group
Certification
Service
Temporary Work
Head Hunting
Overseas Jobs
Training
Latest News
News
Announcement
Staff
Event
Contact Us
Contact Us
Tel:+886-4-23102727
Tax:+886-4-23102929
4F-2, No. 200, Zhongming Rd., North Dist., Taichung, Taiwan

Copyright © 2025 Chang Long Human Resource        For browser of Chrome, FireFox3.5 or IE10.0 above

Copyright © 2025
Chang Long Human Resource